Un sistema de control de presencia permite registrar y gestionar la asistencia de los empleados en una empresa de manera automatizada.

A través de tecnologías como biometría, tarjetas RFID o aplicaciones móviles, este sistema monitorea horarios de entrada, salida y pausas, mejorando la gestión del tiempo laboral.

Es necesario porque ayuda a evitar fraudes en el fichaje, garantiza el cumplimiento de horarios, facilita la gestión de nóminas y mejora la productividad.

Además, permite cumplir con normativas laborales y proporciona informes detallados para optimizar la organización del trabajo.

Su implementación ahorra tiempo y reduce errores administrativos.